¡TRABAJE CON NOSOTROS!

El secreto de una empresa es la gente. Y por ello, desde 1975, DS cree en el capital humano y en la construcción de una relación de respeto entre la industria y la sociedad. Buscando y valorando los mejores profesionales, tenemos un objetivo único: construir lazos. Ofreciendo oportunidades, consolidamos nuestro comprometimiento y participación en la vida de las personas. Sobre todo, proporcionamos la oportunidad de vivir en una ciudad con excelente calidad de vida, infraestructura igual a la de las capitales, pero con la tranquilidad que solo el interior ofrece.

Valoramos personas a las que les gustan los retos, que sean creativas y que tengan iniciativa. ¡Responsabilidad y comprometimiento son nuestros pilares!

Nuestros colaboradores con más de 10 años evolucionan continuamente, siempre buscando innovarse en sus áreas. ¡Responsabilidad y comprometimiento son nuestros pilares!

 Ana Paula Aielo
Ana Paula Aielo

Ya que 2005

Alan Diego Navarro
Alan Diego Navarro

Ya que 2009

Alex Luiz dos Santos
Alex Luiz dos Santos

Ya que 2009

Alexsandra Caetano da Silva Alves
Alexsandra Caetano da Silva Alves

Ya que 2009

Andressa Karine Dionizio de Oliveira
Andressa Karine Dionizio de Oliveira

Ya que 2009

Anselmo D Modesto
Anselmo D Modesto

Ya que 1989

Bianca M Bertelli
Bianca M Bertelli

Ya que 2006

Carlos Alexandro de Almeida Rodrigues
Carlos Alexandro de Almeida Rodrigues

Ya que 2010

Celso A Freire
Celso A Freire

Ya que 1989

Cleonica Silva dos Santos
Cleonica Silva dos Santos

Ya que 2007

Constante Dacie Filho
Constante Dacie Filho

Ya que 2008

Cristiane Perpetuo Pereira Dias
Cristiane Perpetuo Pereira Dias

Ya que 2010

Dayane da Silva Tobias Reynaldo
Dayane da Silva Tobias Reynaldo

Ya que 2009

Dourival Cirino Jr
Dourival Cirino Jr

Ya que 1991

Eliana Ap Bianchi
Eliana Ap Bianchi

Ya que 2007

Elza R Santos
Elza R Santos

Ya que 1994

Emerson R Motta
Emerson R Motta

Ya que 2000

Everton Rossi
Everton Rossi

Ya que 2007

Ezequiel Elias Rossi Junior
Ezequiel Elias Rossi Junior

Ya que 2010

Fabiano Stefanini
Fabiano Stefanini

Ya que 2000

Fabio A Carneiro
Fabio A Carneiro

Ya que 1992

Fabio A Cruz
Fabio A Cruz

Ya que 2006

Jonas V Conceicao
Jonas V Conceicao

Ya que 2006

Julio C Fernandes
Julio C Fernandes

Ya que 1988

Keili R Calabresi
Keili R Calabresi

Ya que 2004

Lucas Eduardo da Silveira
Lucas Eduardo da Silveira

Ya que 2010

Luis A Martimiano
Luis A Martimiano

Ya que 1999

Luiz Gustavo Guimaraes
Luiz Gustavo Guimaraes

Ya que 2007 

Marcel Z Pacheco
Marcel Z Pacheco

Ya que 2002

Marcia Barros de Souza
Marcia Barros de Souza

Ya que 2010

Marcos P Camolezi
Marcos P Camolezi

Ya que 1991

Maria Jose de Almeida
Maria Jose de Almeida

Ya que 2010

Monise F Nascimento
Monise F Nascimento

Ya que 2006

Patricia Roque Fernandes Rodrigues
Patricia Roque Fernandes Rodrigues

Ya que 2010

Paulo Henrique Gonçalves Amadeu
Paulo Henrique Gonçalves Amadeu

Ya que 2010

Rosemeire C Pascoalin
Rosemeire C Pascoalin

Ya que 1997

Rubya V Taparo
Rubya V Taparo

Ya que 2006

Sandra Regina Belao
Sandra Regina Belao

Ya que 2010

Tania Cristina Praxedes
Tania Cristina Praxedes

Ya que 2007

Tiago H Praxedes
Tiago H Praxedes

Ya que 2003

Wagner L Ferreira
Wagner L Ferreira

Ya que 2007

Willian Henrique Alves
Willian Henrique Alves

Ya que 2009

DIVERSIDAD

La diversidad es fundamental para nuestro crecimiento. Abrimos oportunidades para personas portadoras de minusvalías, diferentes áreas de conocimiento, orígenes, razas, edad, creencias o religiones. Así, buscamos construir un ambiente de trabajo humano y sostenible.

REMUNERACIÓN Y RECONOCIMIENTO

Remuneración justa, compuesta por sueldo y una serie de beneficios a los colaboradores es una característica de DS. Asistencia odontológica, seguro salud/médico, convenio con farmacias, transporte, ticket alimentación y restaurante están entre los varios beneficios disponibles a nuestros colaboradores.

ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO

Para mantener la calidad de sus procesos y productos y garantizar su crecimiento, DS invierte constantemente en el perfeccionamiento de sus colaboradores. A través de programas de capacitación y calificación, fortalece las competencias organizacionales necesarias en un ambiente de cambios y constantes desafíos.

La inversión en la formación de liderazgos, creyendo en personas preparadas es fundamental para cualquier empresa. Y con DS no es diferente. Reforzar el ideal de calidad en un mejor desempeño, crear un ambiente motivador y comprometido valora la meritocracia.

¡TRABAJE CON NOSOTROS!

Con oportunidades de trabajo para buenos profesionales, la selección acontece a través de procesos convencionales y también por programas específicos.

PROYECTO JOVEN APRENDIZ

El programa acontece en el período de 12 meses, divididos en partes prácticas y teóricas. Su carga horaria semanal es de 30 horas: 24 horas en funciones prácticas y 6 horas con teoría. El curso es ofrecido por CIEE, institución con la cual tenemos una alianza en el proyecto.
Nuestra propuesta es una alternativa socioeconómica en la que se invierte en el presente y en el futuro de las personas. Además de eso, son preparados para componer el banco de talentos y generar un aprovechamiento interno.

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