Igualdad de salarios

Informe de Transparencia e Igualdad Salarial para Mujeres y Hombres 1er Semestre 2024

En Brasil, según datos del IBGE, las mujeres reciben, en promedio, un 20,4% menos que los hombres, y entre las mujeres negras la diferencia es aún mayor, un 39,2%.

Según datos de la PNAD Anual 2022, las mujeres blancas dedicaban 20,4 horas semanales y las negras 22 horas semanales a tareas domésticas y de cuidados, mientras que los hombres blancos y negros dedicaban la mitad, 11,7 horas semanales. Cuanto más pobre es la familia (rango de ingreso per cápita del hogar de hasta ¼ del salario mínimo), mayor es el número de horas que las mujeres dedican a tareas domésticas y de cuidado, llegando a 24,7 y 24,9 horas por semana.

La Ley N° 14.611, sancionada por el Presidente de la República el 3 de julio de 2023, refuerza la necesidad de igualdad de criterios salariales y salariales entre hombres y mujeres y tiene, como una de sus principales innovaciones, la obligación de las empresas de derecho privado de 100 o más empleados para presentar dos veces al año el Informe de Transparencia Salarial y Criterios Retributivos.(Fuente)

Consulta aquí el Informe de Transparencia Salarial y Criterios Retributivos del DS correspondiente al 1er Semestre de 2024.