Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens 1º Semestre 2024

No Brasil, de acordo com os dados do IBGE, as mulheres recebem, em média, 20,4% a menos do que os homens, sendo que entre as mulheres negras a diferença é ainda maior, 39,2%.

De acordo com os dados da PNAD Anual de 2022, as mulheres brancas dedicavam 20,4 horas semanais e as mulheres negras 22 horas semanais com os afazeres domésticos e de cuidados, enquanto os homens brancos e negros comprometiam a metade, 11,7 horas semanais. Quanto mais pobre a família (faixa de rendimento domiciliar per capita de até ¼ de salário-mínimo) maior é o número de horas que as mulheres comprometem com os afazeres domésticos e de cuidados, chegando a 24,7 e 24,9 horas semanais.

A Lei n°14.611, sancionada pelo Presidente da República em 03 de julho de 2023, reforça a necessidade da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres e tem, como uma de suas principais inovações, a obrigação das empresas de direito privado com 100 ou mais empregados de apresentar, duas vezes ao ano, o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. (Fonte)

Consulte aqui o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do 1º Semestre de 2024 da DS.